La baixa de maternitat és el moment en què una nova mare s’enlaira de la feina per tenir o adoptar un bebè. La llei federal exigeix que les empreses permetin que les dones prenguin permisos no remunerats amb aquest propòsit, i algunes empreses tenen beneficis augmentats que permeten cobrar a les dones durant el temps que estan sense feina. Si decidiu no tornar a treballar mentre esteu de baixa de maternitat, haureu de seguir els procediments necessaris amb el vostre empresari. El moment adequat per notificar-ho dependrà de molts factors individuals.
Passos
Primera part de 4: Decidir què us convé més
Pas 1. Avalueu la vostra situació actual
Penseu en quant gaudiu de la vostra feina actual, en quina confiança teniu en el sou i els beneficis i si podreu mantenir el vostre horari laboral com a pare o mare nou o no. Deixar la feina pot ser una decisió difícil i haureu de ponderar acuradament tots els pros i els contres per triar l’opció més adequada per a vosaltres.
- Compareu el cost de la cura dels fills amb els vostres ingressos per ajudar-vos a decidir si treballar a temps complet és la millor opció per a vosaltres.
- Assegureu-vos de tenir un pla d’assegurança mèdica abans de notificar-ho. Depenent de la vostra situació, podeu optar per cobrir el pla del vostre cònjuge, inscriure-us a COBRA o comprar un pla d'assegurança individual a través del mercat d'assegurances.
Pas 2. Penseu en les vostres altres opcions
Depenent de la naturalesa de l’empresa per la qual treballi i de les raons per les quals vol deixar el treball durant la baixa de maternitat, és possible que tingueu a la vostra disposició altres opcions.
- Si, per exemple, no us podeu permetre el luxe d’enviar el vostre fill a la llar d’infants mentre esteu treballant, podeu plantejar-vos preguntar a la vostra empresa sobre la possibilitat de treballar des de casa, ja sigui com a empleat habitual o com a independent.
- De la mateixa manera, és possible que pugueu negociar hores a temps parcial si voleu passar més temps amb el vostre fill, però no voleu trencar llaços amb la vostra empresa.
- Si us agrada l’empresa per a la qual treballeu i voleu tornar quan el vostre fill sigui gran, és especialment important intentar mantenir el peu a la porta o, almenys, marxar en condicions excepcionalment bones.
Pas 3. Assegureu-vos
És molt freqüent que les noves mares canviïn d’opinió sobre la seva situació laboral durant la baixa de maternitat. Si no esteu 100% segur que voleu deixar la feina, penseu a tornar a la feina diverses setmanes o mesos per veure com us funciona. Si després de tornar a la feina arribeu a la conclusió que no us funciona, podeu avisar en aquest moment.
Si no esteu segur de si voleu tornar a la feina després de la baixa de maternitat o no, però voleu assegurar-vos que no deixeu la feina en males condicions, és possible que vulgueu tenir una discussió sincera amb el vostre cap abans que comenci el vostre permís de maternitat i feu-li saber que hi ha la possibilitat que decidiu no tornar. Penseu en la cultura de la vostra empresa i en la probabilitat que us deixin acomiadats després d'aquesta conversa abans de decidir-vos a continuar
Part 2 de 4: Determinar quan cal avisar
Pas 1. Llegiu el manual dels empleats de la vostra empresa
És possible que la vostra empresa tingui procediments específics a seguir en cas que no torneu del vostre permís de maternitat.
Algunes empreses poden exigir-vos que els pagueu els beneficis que hàgiu utilitzat durant la baixa de maternitat, incloses les prestacions d’invalidesa de curta durada i l’assegurança mèdica, si renuncieu mentre es troba de baixa de maternitat. Assegureu-vos d’entendre si i durant quant de temps haureu de tornar a treballar per conservar aquests avantatges
Pas 2. Penseu en les implicacions financeres
Això variarà en funció del tipus de prestacions de permís de maternitat que proporcioni la vostra empresa, de si teniu una assegurança mèdica a través del vostre empresari i de quines altres fonts d’ingressos tingueu la vostra família.
També heu de tenir en compte el fet que un empresari us pot acomiadar immediatament després d’haver avisat. Si no us podeu permetre el luxe de perdre el sou i / o els avantatges abans que arribi el vostre fill i creieu que hi ha la possibilitat que el vostre empresari us acomiadi, és millor que espereu fins que tingueu permís de maternitat per avisar
Pas 3. Tingueu en compte l’ètica
Si sabeu que no tornareu a treballar després del permís de maternitat, esperar fins que finalitzi el vostre permís de maternitat per notificar-lo, en alguns casos us pot donar accés a més beneficis del vostre empresari, però també pot deixar la vostra empresa curta. lliurat. La decisió adequada per a vosaltres dependrà de la vostra situació personal i del tipus d’empresa per a la qual treballeu.
- Si la vostra empresa ofereix prestacions de maternitat addicionals més enllà de les que proporciona FMLA i la discapacitat a curt termini, considereu que deixar de fumar durant la baixa de maternitat pot perjudicar econòmicament l'empresa. Algunes persones fins i tot creuen que aprofitar avantatges de les generoses prestacions per maternitat quan sapigueu amb antelació que no teniu intenció de tornar a la feina pot fer que la companyia decideixi no oferir aquests beneficis a altres pares nous en el futur.
- Estigueu preparats per a la possibilitat que el vostre cap i / o companys de feina puguin pensar que heu estat aprofitant els beneficis, fins i tot si realment creieu que tornareu a la feina quan deixeu la baixa de maternitat.
Pas 4. Proporcioneu l'avís adequat
Si decidiu donar la vostra notificació mentre esteu de baixa de maternitat, hauríeu d’avisar tanta notificació com ho faríeu en circumstàncies normals. Per exemple, si l’avís previst és de dues setmanes al lloc de treball, intenteu avisar la vostra decisió de deixar el servei almenys dues setmanes abans de tornar.
Pas 5. Definiu un termini personal
Si teniu problemes per prendre la decisió, doneu-vos un temps per pensar-hi, però digueu-vos que heu d’arribar a una decisió en una data específica. Això us ajudarà a centrar-vos a prendre la decisió i evitarà que espereu fins al darrer moment per avisar.
Part 3 de 4: Maneig de la logística
Pas 1. No cremeu ponts
Sempre és una bona idea deixar la feina en els millors termes possibles perquè mai no se sap què passarà en el futur. Un dia pot decidir tornar a l’empresa o pot ser que necessiti una carta de referència del seu cap si decideix buscar altres oportunitats laborals.
- Oferiu-vos per ajudar l’empresa a fer front a la transició fent una mica de feina des de casa o entrant unes hores per ajudar-vos a formar el vostre substitut.
- Escriviu un resum de les vostres responsabilitats laborals i assegureu-vos d’incloure informació important, com ara contrasenyes i informació de contacte, que el vostre substitut haurà de conèixer.
- Sigui educat i abstingui d’expressar opinions negatives sobre l’empresa, el seu cap o els seus companys de feina.
Pas 2. Assegureu-vos de l’assegurança mèdica, la jubilació i altres avantatges
Si heu rebut prestacions sanitàries a la feina, tindreu l’opció de matricular-vos a COBRA. També haureu de canviar o cobrar qualsevol estalvi de jubilació.
- Empleneu tots els tràmits necessaris i dirigiu les preguntes al vostre departament de recursos humans o personal.
- Presteu atenció als terminis i als costos associats a la inscripció a COBRA i als canvis en la jubilació.
Pas 3. Escriviu el vostre avís per escrit
Escriviu una carta formal de renúncia i entregueu-la al vostre supervisor i al departament de recursos humans.
És possible que vulgueu plantejar-vos comunicar-ho al vostre cap en persona o per telèfon abans d’escriure la vostra carta de renúncia formal, sobretot si teniu una bona relació. Això és molt més personal i pot ajudar a alleujar els sentiments durs
Pas 4. Torneu la propietat de l'empresa que tingueu
És possible que hagueu emportat fitxers o altres documents impresos o electrònics amb vosaltres després de començar el vostre permís de maternitat. Assegureu-vos de tornar aquestes coses al vostre supervisor.
Torneu també les claus o les insígnies d'identificació
Pas 5. Recolliu qualsevol objecte personal de la vostra oficina
Si deixeu alguna cosa enrere, com ara imatges, tasses de cafè, jerseis o altres articles, atureu-vos a la vostra oficina per obtenir-los.
Si no podeu tornar a l'oficina, organitzeu el lliurament de les vostres pertinences. Algunes empreses tenen establertes polítiques de seguretat que no permetran als antics empleats tornar a l'oficina
Part 4 de 4: Com fer front a la vostra decisió
Pas 1. Creeu una programació
Si estàs acostumat a llevar-te i anar a l'oficina cada dia, quedar-te a casa amb el teu fill pot ser un gran ajust. Facilitar la transició amb una rutina habitual (setmanal o diària) de les coses que heu de fer, de manera que tingueu la sensació que els vostres dies encara tenen estructura.
Eviteu mirar massa la televisió. Busqueu coses productives que pugueu fer a casa o coses divertides per fer amb el vostre fill
Pas 2. Mantingueu relacions socials
És totalment normal sentir-se aïllada com a nova mare a casa, però no deixis que aquests sentiments et consumeixin.
- Mantingueu contacte amb vells amics i proveu de conèixer altres mares que es quedin a casa.
- Participa en una activitat de club o grup. Si necessiteu guarderia, intenteu unir-vos a un gimnàs que l’ofereix in situ.
Pas 3. Mantingueu-vos connectat a la vostra carrera professional
Si teniu previst tornar a la feina, assegureu-vos de mantenir les portes obertes per a una transició més fàcil de tornar al treball.
- Mantingueu-vos en contacte amb antics col·legues i amb qualsevol altra persona que us pugui ajudar a trobar una feina al vostre camp en el futur.
- Estigueu al dia del que passa al vostre camp llegint notícies del sector, veient seminaris web o prenent classes.
- Si us preocupa com quedarà una absència prolongada de la mà d'obra al vostre currículum, busqueu oportunitats a temps parcial o autònoms que no requereixin gran compromís. Fins i tot fent de voluntari unes hores a la setmana o escrivint un bloc relacionat amb la indústria us pot ajudar a mantenir-vos connectat a la vostra carrera professional.
Pas 4. Torneu a treballar si voleu
Moltes mares decideixen que quedar-se a casa no és per a elles i decideixen tornar a la feina després d’uns mesos o d’uns quants anys. Feu el que cregueu millor per a vosaltres i per al vostre fill.
Consells
- Recordeu que decidir si voleu tornar a la feina o quedar-vos a casa amb el vostre fill és una decisió personal que heu de prendre amb cura. Si no esteu segur de si voleu deixar de fumar, demaneu més temps. Alguns empresaris poden estar disposats a oferir-vos certa flexibilitat si voleu mantenir-vos com a empleat.
- Estigueu preparats per gestionar els sentiments durs. El vostre empresari pot quedar decebut si no torneu, sobretot si teniu previst tornar abans de començar el vostre permís.
- Ser una mare a casa pot ser estressant i esgotador, però si comença a sentir-se deprimit o ansiós, assegureu-vos de rebre tractament.
